Diversity Management und Gleichstellung

Das Diversity Management und die Gleichstellungsarbeit bilden zentrale Säulen der Studien- und Arbeitsbedingungen an der Juristischen Fakultät. Neben der Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards in Studium, Lehre und Forschung wirken sie auf eine sowohl personelle als auch inhaltliche Ausrichtung auf Diversitäts- und Geschlechterfragen hin.