Amtlicher Leitsatz:
Einzelfall einer groben Verletzung gesetzlicher Pflichten durch ein Personalratsmitglied aufgrund einer diskriminierenden E-Mail an ein anderes Personalratsmitglied.
VG Hannover, Beschluss vom 13.02.2020 – 16 A 6157/18
Ausschluss eines Mitglieds aus dem Personalrat wegen grober Pflichtverletzung.
